Intentions de recrutement toujours prudentes

«Pas encore d’embellie en vue sur le marché de l’emploi en Belgique»  * Dans un contexte économique toujours incertain, 85% des employeurs belges prévoient de maintenir leurs effectifs intacts d’ici la fin du mois de juin 2012. L’indice Manpower reste relativement stable par rapport au trimestre précédent et affiche la valeur prudemment positive de +3.  Cela représente cependant un recul de 8 points par rapport à la même période l’an dernier.  * Les perspectives d’emploi sont plus favorables à Bruxelles (+9) qu’en Flandre (+1) et en Wallonie (+1) * L’activité de recrutement devrait rester positive dans six des dix secteurs sondés, avec davantage d’opportunités d’emploi dans les secteurs de la Finance, de l’assurance, de l’ immobilier et des services aux entreprises (+14) et dans l’Industrie manufacturière (+11)  * Au niveau international, on observe une stabilisation de l’emploi avec des intentions de recrutement positives dans plus de 75% des 41 pays et territoires sondés par ManpowerGroup à

Bruxelles, le 13 mars 2012 –  Selon le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi publié ce jour, l’activité de recrutement au 2e  trimestre 2012 devrait rester relativement stable par rapport aux trois premiers mois de l’année. En effet, sur les 750 employeurs belges interrogés fin janvier par le spécialiste des ressources humaines, 85% des employeurs sondés affirment vouloir maintenir leurs effectifs intacts d’ici la fin du mois de juin 2012, tandis que 8% prévoient de créer de nouveaux emplois et 4% pensent en supprimer. Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi (*) – c'est-à-dire la différence entre le pourcentage d’employeurs prévoyant une augmentation de leurs effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une diminution – atteint la valeur prudente de +3. Cela marque peu de changement par rapport au trimestre précédent (baisse de 1 point), mais c’est une prévision nettement moins favorable qu’à la même période l’an dernier, en recul de 8 points. “Les résultats de notre enquête trimestrielle montrent qu’il n’y a pas encore d’embellie en vue sur le marché de l’emploi. Néanmoins, en Belgique comme dans la grande majorité des pays sondés dans le monde, les intentions de recrutement restent positives et relativement stables par rapport au trimestre précédent. Cela constitue déjà un signe encourageant dans cette période de turbulence qui secoue encore la zone euro. Le marché offre peu de visibilité et les employeurs se montrent toujours hésitants dans leurs décisions d’embaucher.” commente Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. Perspectives d’emploi plus favorables à Bruxelles Tout comme lors du trimestre précédent, c’est à Bruxelles que les employeurs rapportent les intentions de  recrutement les plus fortes. La Prévision Nette d’Emploi y atteint  la valeur modérément optimiste de  +9, marquant peu de changement en comparaison trimestrielle et annuelle (hausse de 1 point).  En Flandre et en Wallonie, l’indice Manpower est en recul, tant par rapport au trimestre précédent qu’au 2e trimestre 2011, pour se fixer à +1, un niveau qui annonce  une activité de recrutement quasiment à l’arrêt dans ces deux régions. En Flandre et en Wallonie, les employeurs rapportent leurs prévisions les moins optimistes depuis le 1er trimestre 2010.   Activité de recrutement positive des six des 10 secteurs sondés Les employeurs de six des 10 secteurs d’activité sondés en Belgique rapportent des intentions de recrutement positives pour le 2e trimestre 2012. On observe les prévisions les plus optimistes dans le secteur de la Finance, de l’assurance, de l’immobilier et des services aux entreprises (+14) ainsi que dans l’Industrie manufacturière (+11). Les perspectives d’emploi sont également encourageantes dans le secteur de l’Electricité, gaz et eau (+7). Les employeurs se montrent plus prudents dans les secteurs de la Construction (+4), de l’Horeca (+2) ou du Transport, de la logistique et des communications (+1). En revanche, les intentions de recrutement sont négatives dans quatre secteurs: l’Agriculture et la pêche (-1), le Commerce de gros et de détail  (-1), les Services publics, l’éducation, la santé et les services collectifs (-2), et les Industries extractives (-5). Vers une stabilisation de l’emploi dans le monde L’analyse des résultats de l’enquête menée auprès de plus de 65.000 employeurs dans le monde montre qu’une plus grande stabilité s’installe sur les marchés de l’emploi, alors que les  employeurs sont toujours confrontés à une demande fluctuante et que la  plupart des difficultés économiques continuent de peser sur leur confiance, en particulier en Europe. Les employeurs de 32 des 41 pays et territoires couverts par le Baromètre Manpower anticipent une activité de recrutement positive au cours du  2e trimestre 2012, 37 pays affichant des perspectives d’emploi relativement stables ou en légère progression d’un trimestre sur l’autre. En comparaison annuelle toutefois, l’indice Manpower est en recul dans 24 pays. Les prévisions  les plus optimistes sont enregistrées en Inde (+44) – en tête de tous les pays sondés pour le septième trimestre consécutif –, et  au Brésil (+39) – où les employeurs embauchent dès à présent en vue de la  Coupe du monde de football 2014, un événement qui devrait créer 700.000 emplois . Aux États-Unis (+10), même si la Prévision Nette d’Emploi est toujours nettement plus faible qu’avant la crise économique, la progression observée d’un trimestre sur l’autre dans chacun des 13 secteurs d’activité du pays aboutissent au résultat le plus élevé depuis le 4e trimestre 2008. Il en va de même au Japon (+11), où l’indice Manpower affiche sa valeur la plus forte depuis quatre ans. A l’inverse, on observe une tendance baissière en Chine (+21) où les politiques d’embauche sont bien moins agressives que par le passé.  Dans la région EMEA (Europe, Moyen Orient, Afrique), 12 des 23 pays sondés affichent des prévisions similaires à celles du 1er trimestre 2012 et neuf d’entre eux anticipent des intentions de recrutement à la hausse.  Par rapport à la même période de l’an dernier, la situation est plus contrastée car la Prévision Nette d’Emploi est en baisse dans 13 pays alors qu’elle ne progresse que dans sept autres. Les perspectives d’emploi sont les plus favorables en Turquie (+26), en Israël (+17), en Roumanie (+13) et en Norvège. (+11). En revanche, les intentions de recrutement sont négatives dans sept pays où l’on a recensé davantage d’employeurs prévoyant des licenciements que des d’employeurs prévoyant des embauches: Grèce (-13), Espagne (-8), République tchèque(-‘4),  Hongrie (-3), Irlande (-2), Italie (-2) et Afrique du Sud (-2). L’indice Manpower affiche une valeur toujours optimiste en Allemagne (+9), où entreprises peinent à trouver du personnel qualifié.  Dans les autres pays voisins de la Belgique, les employeurs font preuve de prudence: en France (+2)  au Royaume Uni (+2) et aux Pays-Bas (0). Les résultats de la prochaine édition du Baromètre Manpower des perspectives d’Emploi seront diffusés le 12 juin 2012 (3e trimestre 2012). (*) La valeur de la Prévision Nette d'Emploi est obtenue en déduisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l'emploi total, le pourcentage des employeurs prévoyant une baisse de l'emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s'agit donc ici du solde net des prévisions d'emploi, qui peut être aussi bien positif que négatif. Les commentaires se basent sur les données désaisonnalisées, lorsqu’elles sont disponibles. Présentation du Baromètre Le Baromètre Manpower des Perspectives d’Emploi (Manpower Employment Outlook Survey - MEOS) pour le  2e  trimestre 2012 a été mené du 19 au 31 janvier 2012 auprès d’un échantillon représentatif de plus de 65.000 employeurs publics et privés (dont 750 en Belgique) dans 41 pays et territoires. L’objectif de l’enquête est de mesurer l’évolution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre à venir et par rapport au trimestre précédent. Chaque employeur interrogé a répondu à la même question: "Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c'est-à-dire jusqu’à la fin juin 2012, par rapport au trimestre actuel?". C’est la seule étude prospective de cette envergure dans le domaine de l’emploi. Elle est unique de par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis 50 ans, le Baromètre Manpower constitue l’une des enquêtes les plus fiables en matière d’emploi et est considéré comme un indicateur économique reconnu.  Données corrigées des variations saisonnières Depuis le 2e trimestre 2008, c'est le modèle TRAMO-SEATS qui est appliqué pour corriger les variations saisonnières. De ce fait, certaines données désaisonnalisées peuvent légèrement dévier des chiffres des éditions précédentes. Largement répandu dans le monde, ce modèle est recommandé par le département Eurostat de l'Union Européenne et par la Banque Centrale Européenne. Matériel pour publication Le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi est disponible sur la plateforme multimédia: "http://knowledgecenter.manpower.be".  Les résultats complets, incluant les rapports et les graphes,  des 41 pays et territoires participants peuvent être téléchargés dans le Research Center du site www.manpowergroup.com/meos.   A propos de ManpowerGroup™ ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), leader mondial des solutions innovantes pour l’emploi, offre à ses clients des services efficaces pour atteindre leurs objectifs et renforcer leur compétitivité. Fort de plus de 60 ans d’expérience et d’un chiffre d’affaires de 22 milliards de dollars, le Groupe met à la disposition de ses clients une palette unique de solutions innovantes et créatrices de valeur qui leur permettent de réussir à l’ère de l’humain. Ces solutions couvrent un large spectre de besoins en gestion des talents qui englobe le recrutement et l’évaluation, la formation et le développement des compétences, la gestion de carrière, l’externalisation et le conseil. Grâce à son réseau unique au monde de près de 3 900 agences dans plus de 80 pays et territoires, ManpowerGroup combine la dynamique d’une implantation mondiale inégalée et l’expertise unique de sa présence locale. Le Groupe peut ainsi répondre aux attentes de plus de 400 000 clients par an dans tous les secteurs d’activité, depuis les petites et moyennes entreprises jusqu’aux grands groupes  internationaux. ManpowerGroup met sa connaissance approfondie du potentiel humain au service de ses clients et de leurs ambitions. Ce lien étroit est à l’origine de l’énergie qui favorise la croissance des entreprises, qui accélère les réussites personnelles et qui construit des communautés plus durables. Notre énergie contribue à dynamiser le monde du travail. ManpowerGroup propose ses solutions sous les marques : ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ et Right Management®. www.manpowergroup.com (Belga)