Orice suspect sau acuzat din UE trebuie să fie informat prompt despre drepturile sale procedurale într-un limbaj ușor de înțeles

Orice suspect sau acuzat din UE trebuie să fie informat prompt despre drepturile sale procedurale într-un limbaj ușor de înțeles, spune o nouă lege europeană adoptată de Parlamentul European marți, 13 decembrie. Orice suspect arestat sau deținut ar trebui să primească o „notă scrisă privind drepturile sale“. Deputații au completat textul adăugând dreptul de a nu spune nimic, dreptul la îngrijire medicală de urgență, precum și dreptul de a contacta rudele.

Această nouă directivă, pentru care a fost obținut acordul statelor membre, stabileşte standarde minime la nivelul UE pentru a asigura dreptul la informare în cadrul procedurilor penale.

Astăzi, cetăţenii arestaţi şi acuzaţi de o infracţiune nu pot fi siguri că vor fi corect informaţi despre drepturile lor în UE. În unele state membre, primesc doar informaţii verbale cu privire la drepturile lor procedurale, în timp ce în altele informaţiile le sunt prezentate în scris, dar sunt tehnice, complexe şi furnizate numai la cerere.

„Noua directivă reprezintă un punct principal în asigurarea unui proces echitabil pentru persoanele suspecte sau acuzate în UE, grație dezvoltării standardelor de egalitate. Drepturile cetățenilor noștri sunt consolidate. Oamenii nu   își pot exercita drepturile decât dacă știu care sunt acestea. Parlamentul European a reușit să extindă lista drepturilor în privința cărora trebuie furnizate informații la cele care se referă la îngrijire medicală de urgenţă şi dreptul de a contacta rudele“, a arătat Raportorul de la comisia pentru libertăți civile, social-democrata germană Birgit Sippel.

Informația este cerută înaintea primului interviu realizat de poliție

Orice persoană suspectată sau învinuită de comiterea unei infracțiuni trebuie să fie informată prompt cu privire la cel puțin următoarele drepturi procedurale:

• dreptul de a fi asistat de un avocat
• orice drept la consultanță juridică gratuită și condițiile pentru obținerea acesteia
• dreptul de a fi informat cu privire la învinuire
• dreptul la interpretare și traducere
• dreptul de a păstra tăcerea.

Informațiile trebuie furnizate oral sau în scris înainte de primul interogatoriu oficial al persoanei suspectate sau învinuite de către poliție sau de către o altă autoritate competentă.

O „notă scrisă privind drepturile“ din momentul arestării

• Autoritățile vor fi obligate să ofere oricărei persoane arestate, deținute sau care este subiectul unui mandat de arestare european o „notă scrisă privind drepturile“. Pe lângă informațiile menționate mai sus, nota privind drepturile trebuie să cuprindă și informații cu privire la: dreptul de acces la documentele cauzei
• dreptul de a informa o persoană sau autoritățile consulare
• dreptul de acces la asistență medicală de urgență
• numărul de ore/zile pentru care persoana poate fi privată de libertate înainte de a fi adusă în fața unei autorități judiciare.

Nota privind drepturile trebuie să cuprindă, de asemenea, informații de bază cu privire la orice posibilitate de contestare a legalității arestării, de obținere a unei revizuiri a reținerii sau de solicitare a eliberării provizorii.

Directiva oferă și un model indicativ pentru o astfel de notă privind drepturile. Statele membre nu sunt obligate să respecte acest model, putându-l modifica pentru a-l adapta la normele de drept intern și pentru a adăuga alte informații utile.

După adoptare, statele membre vor avea la dispoziţie doi ani pentru a transpune directiva în legislația națională

Drepturi comune, permis unic de muncă și rezidență pentru muncitorii non-UE

Migranţii din ţări non-UE care lucrează legal în cadrul UE se vor bucura de drepturi similare cu cele ale resortisanţilor UE în ceea ce priveşte condiţiile de muncă, securitatea socială şi accesul la serviciile publice. Toate acestea vor fi introduse în cadrul unei noi legislații, "permisul unic", votată marţi. Noua legislație va permite lucrătorilor străini să obţină permise de muncă şi de şedere printr-o procedură unică. Statele membre vor avea la dispoziție doi ani pentru a-și adapta legislația națională conform noilor reglementări.

Directiva "permisul unic" complementează alte măsuri privind migraţia legală, precum cartea albastra, si este concepută pentru a facilita migraţia necesară pentru a satisface nevoile de pe piaţa muncii din UE.

În cadrul dezbaterii de luni, raportoarea Véronique Mathieu (EPP, FR) a declarat: "Directiva privind permisul unic permite un răspuns parțial la criza de forță de muncă care se profilează la orizont. Ea permite de asemenea un control al forței de muncă. Este mai bine să avem o migrație legală, să dejucăm orice tentativă de fraudă și de migrație ilegală. În afara faptului că vom simplifica procedurile pentru permisul de rezidență și de muncă, permisul unic va permite o bază comună de drepturi pentru lucrătorii din statele terțe și lucrătorii din UE. Egalitatea de tratament a lucrătorilor este esențialul acestei directive" . 

Aceste reguli nu afectează puterea de decizie a ţărilor UE în ceea ce privește admiterea muncitorilor non-UE sau numărul celor admiși, ci vor trebui să decidă într-un interval de patru luni daca acordă sau nu aprobare pentru permis unic.

Directiva propusă ar reduce, de asemenea, procedurile administrative ale resortisanţilor ţărilor terţe, permițându-le acestora să obţină permise de muncă şi de şedere într-un stat membru printr-o procedură unică. Totodată, legea va permite completarea aplicației de către migranții din țări terțe sau de către angajatorii UE ai acestora.

Cine este inclus ?

Normele s-ar aplica cetăţenilor non-UE  care doresc să trăiască şi să lucreze într-un stat membru, sau care locuiesc și muncesc deja în mod legal într-o ţară UE. Noua lege nu ar include rezidenţii pe termen lung, refugiaţii şi lucrătorii detaşaţi (care sunt deja incluși în alte norme UE), lucrătorii sezonieri sau cei transferați în cadrul unei companii (de asemenea incluși în alte directive UE). Participanţii au pair şi navigatorii care navighează sub pavilionul unui stat membru sunt, de asemenea, excluși.

Un nou set de drepturi

Cei care deţin o singură autorizație ar beneficia de un set de drepturi similare cu cele ale lucrătorilor din UE, precum standarde de muncă fundamentale, recunoaşterea calificărilor, dreptul de a se afilia la sindicate, drepturi de pensie, asigurări sociale, servicii oferite de oficiile forţelor de muncă şi locuinţe publice. Ţările UE ar putea aplica propriile restricţii specifice pentru aceste drepturi.

Protecţie socială, locuinţe sociale şi pensii

Ca regulă generală, muncitorii non-UE se vor bucura de acelaşi acces la protecţie socială precum cetăţenii UE. Cu toate acestea, statele membre ar putea aplica restricţii pentru deţinătorii de contracte de muncă pe o durata mai mică de şase luni.  Pentru cetăţenii non-UE care urmează să studieze într-o ţară UE,   asistența socială ar putea fi de asemenea limitată. Statele membre vor avea totodată posibilitatea de a restricţiona accesul la serviciile publice, precum locuinţele publice, muncitorilor străinilor care au locuri de muncă.

La cererea deputaţilor europeni, directiva asigură faptul că lucrătorii non-UE îăi vor primi pensiile în tarile lor de origine, în aceleaşi condiţii şi la aceleaşi rate precum cetăţenii statelor membre.

Formarea profesională şi învăţământul

Tot la cererea deputaţilor europeni, cetăţenii non-UE şi cei care sunt înregistraţi ca şomeri vor beneficia de formare profesională şi educaţie. În timpul negocierilor, deputaţii au respins propunerea ţărilor membre de a limita aceste servicii doar la muncitorii străini angajaţi. În ceea ce priveşte accesul la învăţământul universitar sau la formare profesionala care nu se referă direct la ocuparea forţei de muncă, ţările membre ar putea impune condiţii specifice precum competenţa lingvistică.

Ce urmează

Având în vedere că legea adoptată de către Parlament marţi a fost deja aprobată de către statele membre, votul Parlamentului va încheia procedura legislativă. Odată ce directiva este publicată în Jurnalul Oficial al UE, statele membre vor avea doi ani pentru a o transpune în legislaţia națională.

(Serviciul de presa al PE)

Exercice de plan d’urgence chez SCK-CEN et Belgoprocess le 15 décembre

Un exercice simulant un accident nucléaire dans le Centre d'Etude de l'énergie Nucléaire (SCK-CEN) et à Belgoprocess à Dessel sera organisé le jeudi 15 décembre 2011. Lors de cet exercice, les riverains pourront entendre le test des sirènes de l’entreprise. Il y aura aussi un déploiement limité des services d’intervention.

Les plans d’urgence testent les procédures des plans d’urgence et d’intervention dans la pratique. L’exercice  permet de tester les plans d’urgence nationaux, provinciaux et communaux ainsi que les plans internes du CEN et Belgoprocess.  Lors de cet exercice, l’accent sera mis sur :  - le test du plan spécifique d’urgence pour la région de Mol-Dessel - l’intervention des services de secours dans au moins un des deux sites - la réaction des services concernés à la pression médiatique simulée - l’avertissement téléphonique d’un nombre limité de riverains.    Test pour une meilleure protection Lors d’un accident nucléaire ou radiologique, de nombreuses instances et services de secours sont engagés. Lors d’un exercice les schémas d’avertissement et les procédures de fonctionnement sont testés. Les services peuvent ainsi mieux réagir lors d’un accident éventuellement réel afin de protéger la population.  Qui participe à l’exercice? Le Centre de Crise du Service Public Fédéral Intérieur organise cet exercice en concertation avec :  - le service fédéral du gouverneur de la province d’Anvers - les conseils communaux de Mol et Dessel - les services de secours (service d’incendie, police, protection civile, ...) - l’Agence Fédérale pour le Contrôle Nucléaire (AFCN) et Bel V (organisme de contrôle)  - le Centre d’Etude de l’énergie Nucléaire (SCK-CEN) et Belgoprocess. (Belga)

1 famille belge sur 2 ne dispose pas des revenus mensuels supplémentaires

1 famille belge sur 2 ne dispose pas des revenus mensuels supplémentaires auxquels elle aspire en plus de sa pension légale

1 famille belge sur 2 ne dispose pas des revenus mensuels supplémentaires auxquels elle aspire en plus de sa pension légale Louvain, le 13 décembre 2011 – C’est ce qui ressort des résultats d’une étude menée auprès de 2.294 Belges, portant sur leurs habitudes d’épargne actuelles ainsi que sur les revenus mensuels dont ils aimeraient disposer en plus de leur pension légale. En d’autres mots : quels sont les objectifs des Belges lorsqu’il s’agit d’économiser pour bénéficier de revenus supplémentaires après leur départ en pension, et quel montant ils épargnent afin d’y arriver. Il est apparu qu’une famille sur deux ne dispose pas de ces revenus supplémentaires. Les gens n’y arrivent pas. Une famille épargne en moyenne 271 euros par mois Les Belges mettent en moyenne 271 euros de côté chaque mois. Chose surprenante : l’âge a peu d’influence sur les habitudes d’épargne des Belges moyens. Ainsi, un Belge ayant entre 55 et 60 ans n’épargne en moyenne que 38 euros (290 €) de plus par mois qu’un Belge entre 40 et 45 ans (252 €). Le Belge moyen a économisé 45.033 euros L’étude montre des différences importantes entre les catégories d’âge concernant le capital déjà économisé ensemble. Ceci s’explique bien sûr par le fait que les personnes plus âgées ont pu économiser pendant plus longtemps pour amasser un certain patrimoine. Un Belge ayant entre 35 et 40 ans dispose en moyenne de 27.283 €, contre 130.880 € pour un Belge entre 50 et 60 ans. Les Belges veulent en moyenne 1.150 euros de revenus mensuels en plus de leur pension légale L’étude a également porté sur les revenus mensuels supplémentaires dont les familles belges désirent disposer en plus de leur pension légale. Ce montant s’élève en moyenne à 1.150 euros par mois. Les objectifs des Belges entre 25 et 30 ans (1.268 €/mois) sont un peu plus ambitieux que ceux des Belges entre 55 et 60 ans (979 €/mois). 1 famille sur 2 ne dispose pas des revenus mensuels auxquels elle aspire Une des découvertes les plus frappantes de l’étude est que plus de la moitié des participants (56 %) ne disposeront pas des revenus mensuels supplémentaires auxquels ils aspirent lorsqu’ils arriveront à la pension vu leur épargne actuelle. Le groupe de 40 à 45 ans est le plus proche de la zone dangereuse : 67 % n’aura pas les revenus supplémentaires désirés. La possibilité de profiter de revenus mensuels supplémentaires augmente significativement avec une stratégie d’épargne adaptée La plupart des Belges épargnent à long terme via un livret d’épargne (plus de 240 milliards d’euros aujourd’hui) qui offre – hélas – un très faible rendement aux clients. Mais ce n’est pas une fatalité, explique John Romain, le fondateur de Finotheker : « Imaginez que vous ayez 30 ans et que vous économisiez 100 euros par mois jusqu’à votre pension. En les plaçant sur un livret d’épargne, vous aurez 69.203 euros à l’âge de la pension si l’on se base sur le rendement historique du livret. Votre argent rapporte en fait bien plus que ça, mais une grande part du bénéfice va à la banque. Ceux qui s’y prennent autrement et font travailler leur argent pour eux peuvent arriver à la pension avec 111.646, voire jusqu’à 438.681 euros, toujours en épargnant 100 euros par mois. Bien planifier son avenir financier rapporte Finotheker conseille de penser à temps aux revenus mensuels supplémentaires dont on désire profiter ainsi qu’à l’âge auquel on compte prendre sa pension, et ensuite d’établir un plan financier. Ceux qui se préparent bien et profitent de l’effet de levier qui s’accentue au fil des ans doivent moins économiser pour passer leurs vieux jours dans le confort et la liberté. (Belga)

Angoisse des Belges par rapport à la situation économique

Tout le monde, sinon presque, se sent concerné par la situation financière du pays. L’actualité économique peut donc compter sur le plus grand intérêt de la population belge : 85 % des Belges suivent les nouvelles économiques, et 30 % d’entre eux le font de manière intensive. Si deux-tiers de la population ressent déjà les effets de cette crise, c’est la population entière qui craint une nouvelle crise. Pourtant certains voient des bons côtés à cette crise : le fait par exemple que les gens manipulent l’argent de manière beaucoup plus sensée. C’est ce qui ressort de l’enquête effectuée parmi les visiteurs de 2ememain.be.

Préoccupations Dans l’ensemble, 85 % d’entre vous s’inquiète de la situation financière belge. La crise en dehors de la Belgique vous préoccupe moins, cela dit 80 % des Belges s’en soucie. Avec 90 %, la crainte d’une nouvelle crise est élevée aussi bien en Flandres qu’en Wallonie. Conséquences directes sur votre portefeuille 68 % des Flamands disent ressentir les effets de la crise. Chez les Wallons, ce pourcentage est encore plus élevé avec 88%. C’est surtout le portefeuille qui est le premier touché par la crise  : 80 % pour les Wallons et 70 % pour les Flamands. Dans une moindre mesure (16 %), les problèmes financiers se font aussi sentir dans le domaine professionnel. Le bonheur individuel, victime de la crise 61% des Wallons disent leur bonheur personnel affecté par la menace d’une crise. Les Flamands y sont moins sensibles, 48 % d’entre eux pensent que leur bonheur personnel est affecté par la crise. Aspects positifs Plus de 80 % des participants wallons considèrent positif que la crise les pousse à gérer leur argent plus raisonnablement. En Flandre, 64% pense ainsi. Le fait que les hommes politiques soient forcés à prendre leur responsabilité est vu comme positif par 20% des participants wallons. 32 % des Flamands espèrent une action ferme de la part des politiciens. Enquête 2ememain.be effectue régulièrement des enquêtes parmi les 3,8 millions de Belges qui visitent mensuellement le site. "La crise et les économies poussent les gens à être plus raisonnable avec l’argent mais aussi avec leurs affaires. Les affaires qui avant restaient au grenier, sont maintenant rapidement vendues pour quelques cents de plus," dit Michiel van Deursen, directeur de 2ememain.be. "Et aussi lors des achats les gens consultent de plus en plus 2ememain.be ou vérifient si l’article n’est pas offert par quelqu’un d’autre." Le site n’a encore jamais eu autant de visiteurs et continue de croître tous les jours. (Belga)

16/12/2011: Opération solidarité de la Commission européenne

Le vendredi 16 décembre 2011, la Commission européenne organise une opération solidarité dans le cadre de la campagne belge "boîtes à chaussures". Ces boîtes, destinées aux sans-abris et démunis, rassemblent 8 ou 9 aliments et boissons non alcoolisés, non périssables, faciles à ouvrir, prêts à être consommés et accompagnés d'une petite carte de vœux. Les boîtes sont ensuite emballées comme des cadeaux de Noël.

À 10h30, des camions de la Commission européenne chargeront sur l'esplanade du Berlaymont plusieurs centaines de boîtes à chaussures. Les camions se dirigeront ensuite vers un dépôt à Evere où les colis seront réceptionnés par l'association Les Samaritains. Les camions effectueront plusieurs aller-retour durant la journée pour récolter des boîtes dans d'autres bâtiments des institutions européennes. Au total, plus de 3000 boîtes devraient être rassemblées grâce à l'opération de la Commission. Contexte Depuis plusieurs années, avant la période des fêtes, les membres de la Commission européennes se mobilisent pour aider l'association Les Samaritains. Preuve que les "eurocrates", comme ils sont souvent appelés, ont du cœur et sont sensibles aux réalités sociales parfois difficiles du pays dans lequel ils travaillent. En 2010, la Commission européenne a pu récolter près de 3000 boîtes en faisant appel à la solidarité des autres institutions européennes. Depuis 2006, ce sont presque 10 000 boîtes qui ont été offertes par les institutions européennes. L'asbl Les Samaritains, à l'origine de la campagne "boîtes à chaussures", distribue ces cadeaux à l'occasion du réveillon de Nouvel an aux démunis dans les couloirs de la gare centrale à Bruxelles, mais aussi à plusieurs autres associations caritatives. Site web: Campagne "boîtes à chaussures" – shoebox campaign: http://www.shoe-box.be/

Nomination chez BNP Paribas Fortis

Emmanuel Buttin, 48 ans, est nommé Directeur Financier de BNP Paribas Fortis à compter du 1er mars 2012. Il succède à Lars Machenil qui devient Directeur Financier du groupe BNP Paribas. Emmanuel Buttin est Directeur Comptable du Groupe BNP Paribas depuis février 2009. Auditeur chez Price Waterhouse au début de sa carrière, il est entré dans le Groupe Paribas en 1997. Depuis la création du Groupe BNP Paribas en 2000, il a animé la transformation de la filière comptable pour lui permettre d’accompagner la croissance du Groupe dans un contexte d’évolutions normatives et réglementaires continues. Diplômé en Droit des Affaires, ainsi qu’en Economie et Finances, Emmanuel est également expert comptable diplômé. BNP Paribas Fortis (www.bnpparibasfortis.com) commercialise sur le marché belge un éventail complet de services financiers auprès des particuliers, indépendants, titulaires de professions libérales, entreprises et organisations publiques. Dans le secteur des assurances, BNP Paribas Fortis opère en étroite collaboration avec AG Insurance, le plus grand assureur de Belgique. Au niveau international, la banque propose des solutions adaptées aux particuliers fortunés, aux grandes entreprises et aux institutions publiques et financières, en s'appuyant sur la compétence et le réseau international de BNP Paribas. BNP Paribas (www.bnpparibas.com) est l'une des  banques les mieux notées du monde*. Le Groupe a une présence dans plus de 80 pays et plus de 200 000 collaborateurs, dont plus de 160 000 en Europe. Il détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans la zone Europe Méditerranée et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie. *Notée AA- par Standard & Poor's.